Leading Emotional là chương trình đào tạo chuyên sâu về kỹ năng lãnh đạo bằng trí tuệ cảm xúc (EQ) dành cho các nhà quản lý. Chương trình được thiết kế nhằm giúp người học phát triển khả năng nhận thức và thấu hiểu cảm xúc của bản thân và người khác, từ đó đưa ra những quyết định sáng suốt và hiệu quả hơn trong công việc.
Giới thiệu về Leading Emotional
Theo nghiên cứu của Aon Hewitt, khả năng lãnh đạo và kiểm soát cảm xúc của nhà quản lý đóng vai trò vô cùng quan trọng, chiếm đến 70% kết quả công việc của nhân viên. Một nhà quản lý xuất sắc không chỉ cần sở hữu tư duy logic để ra quyết định chính xác, mà còn phải là một người lãnh đạo thông cảm, biết lắng nghe và đồng hành cùng nhân viên.
Thực tế, khả năng quản lý cảm xúc của nhà quản lý ảnh hưởng rất lớn đến môi trường làm việc, sự gắn kết và động lực của nhân viên. Một nhà quản lý biết kiểm soát, thể hiện cảm xúc một cách hiệu quả sẽ tạo được sự tin tưởng, tôn trọng từ nhân viên, giúp họ cảm thấy được chăm sóc và đồng cảm. Điều này rất quan trọng để nhân viên có thể phát huy hết năng lực, gắn bó lâu dài với tổ chức.
Tuy nhiên, đa số quản lý thường quan tâm đến kết quả công việc nhiều hơn là quản trị cảm xúc. Kết quả là đội nhóm luôn trong tình trạng căng thẳng; các thành viên ít kết nối với nhau và thường xuyên đùn đẩy trách nhiệm. Đội nhóm rời rạc, kết quả cũng không đạt, tỷ lệ nhân viên nghỉ việc tăng cao. Hình ảnh của bạn trong mắt công ty cũng giảm sút.
Hiểu được khó khăn đó, SOTA phói hợp với Viện đào tạp VMP tổ chức khóa đào tạo “ LEADING EMOTIONAL – LÃNH ĐẠO BẰNG TRÍ TUỆ CẢM XÚC” dành cho tất cả đội ngũ quản lý của SOTA. Chương trình giúp quản lý biết cách quản trị cảm xúc bản thân, qua đó bình ổn cảm xúc đội nhóm, gia tăng gắn kết và hiệu quả công việc được tốt hơn.
Chương trình đào tạo, kết hợp với Team Building đã mang lại những cảm xúc vui vẻ và tích cực cho các thành viên quản lý của SOTA.
Hình ảnh buổi đào tạo tại Văn phòng SOTA:
